הערכת מצב ארגונית בתחום משאבי אנוש (מש"א) מתקיימת במסגרת מה שמכונה, תכנון משאבי אנוש (Human Resource Planning, HR), הן לצורכי הטווח הקצר; והן לצורכי הטווח הארוך. הערכת המצב מתבצעת, בניסיון לצפות את צורכי התעסוקה של הארגון לעומת נתוני שוק העבודה; ולאור זאת לתכנן את צעדי הארגון בתחום העסקת העובדים, ברמה האסטרטגית והטקטית כאחד. שלב זה מסתיים בחיזוי המציאות העתידית שאליה צריך הארגון להתכונן.
יזמות (Entrepreneurship) היא הלך רוח שניתן לביטוי בכל תחומי החיים. היא הליך ההוצאה לפועל של מכלול הפעולות הדרושות ליצירתו של דבר חדש. את המוציא לפועל של הפעולות הללו, אנו מכנים: 'יזם' (Entrepreneur), שכשמו כן הוא: מנצל הזדמנויות. ה'יזם' מאתר מצבים של אי וודאות, ומנצל אותם...
ניתוח רשתות ארגוניות הוא תהליך אבחון ארגוני מתקדם, שמסייע למדוד הערכות ביצועים, מוטיבציה, חדשנות ארגונית, גיוון והכלה ועוד. הדף הזה מביא לכם אוסף חמישי של עשר כרזות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניתוח רשתות ארגוניות...
כנראה שאליפות העולם בחיסונים של ישראל – גרמה למשטרה לקנא קצת; והיא סדרה לעצמה אליפות עולם משלה: ב- 23 בינואר 2021 – פרסם ידיעות אחרונות בטוויטר ציוץ של ראש אגף המבצעים במשטרה, שאמר לפובליציסט נחום ברנע: "חמש מאות ארבעים ושבעה אלף, חמש מאות שלושים ושלושה דוחות (547,533) נרשמו לאזרחים מתחילת הקורונה, עד תחילת השבוע". "זהו שיא עולמי". הוסיף...
המושג 'ידיד-אויב' (Frenemy או frienemy) הוא אוקסימורון: שתי מילים שסותרות את עצמן, אבל החיבור ביניהן יוצר משמעות חדשה: זהו גורם שאני חש לו הערכה, הזדהות ואף, לעתים, אהבה, מחד גיסא; אבל, שהאינטרסים המנוגדים שלנו מציבים אותו כאויבי, מאידך גיסא. לכאורה, המצב הזה הוא בלתי אפשרי. למעשה, בעולם מורכב ופרדוקסלי, מצבים כאלה הם חלק מחיינו!
כשם שחילות הפרשים והרגלים בלמו בכוח את התפתחות חילות הטנקים במדינות המערב, לפני מלחמת העולם השנייה; כך בולם חיל האוויר כבר שנים את הקמתו של חיל טילים אסטרטגי. את המחיר שילמנו בטבח ה- 7 באוקטובר 2023. ומה היה הלקח בעקבות מלחמת 'חרבות ברזל'? להגדיל את צי המטוסים המאויישים כמובן... ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות פער הרלוונטיות הגובר של חיל האוויר, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה.
הסוציולוג האמריקני היהודי הנודע, ארווין גופמן (1982-1922), המשיל את החיים לתיאטרון: בני אדם ממלאים תפקידים שונים על בימות חברתיות שונות. הפרט לובש ופושט מסכות כל הזמן. חברת הפרסום BIG YAM עשתה שימוש בקונספט הזה, בפרסומת לאופנוע, הארלי דוידסון, אבל הפוך...
הזמן הנדרש לקליטתו של עובד קרוי זמן 'הבשלה' של עובד חדש (Time to Value Generation או: Time to Integration). הוא מוגדר כ"זמן הדרוש לעובד חדש להתאקלם ולהפיק ערך כמו יתר עובדי הארגון". ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות קליטה והשתלבות עובדים, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!
סיפור ניצחון בעלות הברית במלחמת העולם השנייה, הוא, במידה רבה, סיפור שותפותם של ראש ממשלת בריטניה דאז, וינסטון צ'רצ'יל ונשיא ארצות הברית, פרנקלין דלאנו רוזוולט. אבל, מעבר לשותפות, האם היו חברים? היום ניתן כבר לתת לשאלה הזו תשובה שלילית, חד משמעית...
