האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
yehezkeally@gmail.com 
[בעל הזכויות לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: yehezkeally@gmail.com] [לאוסף המאמרים על הדרכה ארגונית, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על 'למידה', לחצו כאן] [מאמר זה נכתב ביחד עם סגן-ניצב פנחס שמואלי. הוא ראה אור לראשונה ב: הדרכה – רגע לפני מחר: ספר המאמרים, ירחון משאבי אנוש, הכנס … להמשך קריאה
[תמונה חופשית שהועלתה על ידי Sean MacEntee לאתר flickr] [שאלות אלה לוקטו והוצעו על ידי הסטודנטים, והן מסודרות על פי נושאי הקורס] [להורדת מצגות לחזרה: חזרה – חלק ראשון; חזרה – חלק שני] התנהגות ארגונית מהי תיאוריות: אין. מושגים: מבנים ותפקידים פורמליים; מבנים ותפקידים בלתי פורמליים; משתנה מסביר – תלוי; משתנה מוסבר – בלתי תלוי. מחקר … להמשך קריאה
[התמונה המקורית היא תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי qimono לאתר Pixabay] [שאלות אלה מוצעות על ידי הסטודנטים, והן מסודרות על פי נושאי הקורס. אתם מוזמנים להוסיף עליהם] [להורדת מצגות החזרה שלי (אחרי הבלבולים שלי והתיקונים שלכם…), לחצו כאן: חזרה – 1; חזרה – 2] עידן אי הודאות שאלה 1 (כתבו, לואית שגב ואורית אביגד): מה נכון … להמשך קריאה
[התמונה המקורית היא תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי FunkyFocus לאתר Pixabay] [להורדת מצגת הפרק: טכנולוגיה מהי] [לאוסף המאמרים על טכנולוגיה בארגונים, לחצו כאן] הדגשים טכנולוגיה עושה שימוש במדע, אולם איננה מחוברת ישירות אליו… היא מחוברת דווקא לאמנות! למה דווקא אמנות? בגלל היצירתיות. יצירתיות (משמע, הוא מחייב כישרון מולד), הוא אמנות. [על הקשר שבין טכנולוגיה לאמנות, לחצו כאן] … להמשך קריאה
[התמונה מתוך אתר משטרת ישראל] [מאמר זה ראה אור לראשונה בנוב' 1998, בכתב העת מנהלים המשטרה, גיליון מס' 11, עמ' 14-7] [לריכוז המאמרים אודות השתלבות נשים בארגונים צבאיים, לחצו כאן] מבוא לאחרונה נתבשרנו כי הועדה שמינה המפכ"ל דאז, חפץ, בנושא בדיקת אפליית נשים בגיוס ובהעסקה סיימה את תפקידה, והמלצותיה אושרו ע"י המפכ"ל והשר. עלון שהוצא ע"י … להמשך קריאה
[תמונה חופשית שהועלתה על ידי Dave Conner לאתר flickr] [מאמר זה ראה אור לראשונה בכתב העת מנהלים משטרה, ביוני 1998] כללי קיבלת פיקוד חדש, אתה בוטח בעצמך, אבל בכל זאת חושש. יודע שהתקופה הראשונה תהיה קריטית ותעצב את הקדנציה שלך כולה. איך להתחיל נכון ולא לעשות טעויות? טכניקות משיטת העבודה החדשה שאימצה המשטרה, בנושא 'העבודה … להמשך קריאה
תקציר: הגישה הרגילה והמוכרת, כמו גם השכיחה ביותר, לניסיונות ליישם שינוי ארגוני, היא בדרך של הטמעת ה'שינוי מלמעלה למטה' ('Top-Down'). אבל יש גם אפשרות נוספת: החדרת 'שינוי מלמטה למעלה' ('Down-Top') …
'השתלת' דיס-אינפורמציה בתקשורת הינה כלי חקירה המחייב נסיון, פיקחות ומיומנות רבה. היא תישאר תמיד אקט שנוי במחלוקת, ותימדד תמיד במבחן התוצאה. ניצחת – מה טוב. הפסדת – הפסדת הכל…
[מאמר זה נכתב עם דר אורית שלו. הוא ראה אור בכתב העת מראות המשטרה, בדצמבר 1996] [לאוסף המאמרים על 'משטרה בחברה דמוקרטית', לחצו כאן] ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדניות של צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה. ד"ר אורית שלו היא … להמשך קריאה
[הצילום הועלה לויקיפדיה ע"י Rdikeman. קובץ זה הוא בעל רישיון Creative Commons להפצה, תחת רישיון זהה, גרסה CC BY-SA 3.0] [לקובץ המאמרים על הדוברות המשטרתית, לחצו כאן] [מאמר זה, העוסק בטיפול המשטרתי באלימות במגרשי כדור הרגל, ראה אור לראשונה בכתב העת "מראות המשטרה, ב- 1996] בשנת 1996 השכיל מפקד מחוז ת"א דאז – ניצב גבי לסט, להפוך … להמשך קריאה
