להרוג מאהבה…
החיבור בין מתעלל-פסיכופת לקרבנו הוא קשר מעוות של אהבה (שעלולה להיות קטלנית). הנס (העצוב…) היחידי שיכול להציל קרבן מהגורל הצפוי לה, הוא שהמתעלל יתאהב במישהי אחרת…
yehezkeally@gmail.com
פנחס יחזקאלי: משיח ומשיחיות באתר 'ייצור ידע'
לדור המייסדים של הציונות היה ברור שללא חזון משיחי לקיבוץ גלויות, לשיבת ציון ולגאולה, אין במפעל הציוני יותר מבשורת אוגנדה או בירוביג'אן. אבל, מאז שנות ה- 60 של המאה הקודמת, הפכה ה'משיחיות' למילת גנאי בקרב אנשי השמאל המדיני… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות 'משיח' ו'משיחיות', על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה.
גרשון הכהן: משיחיות והמאבק המתחדש נגדה
אשכול המושגים השזור בדברי בן גוריון: "גאולה", "קיבוץ גלויות" ו"קוממיות לאומית", כרוך בשורשיו בליבת הרעיון המשיחי. הסתייגות מהרעיון המשיחי הופכת את קיבוץ הגלויות בעם ישראל המתרחש בארץ ישראל כתופעה חסרת תקדים בתולדות האנושות, ללא יותר מעוד תופעת הגירה. "קוממיות לאומית" מתכנסת ללא יותר מקיום בביטחון ו"גאולת ישראל" מסתכמת בלא יותר מהקמת מערכת מנגנונית של מדינה…
"אני שולמן": מלחמת העסקים הקטנים…
אחת מקבוצות הפייסבוק הויראליות והחשובות שנפתחו בעת האחרונה, היא הקבוצה: "אני שולמן" שנוצרה ב-13 באוקטובר 2019, ועדכני ל- 6 בנובמבר כבר צברה 84,497 חברים… הקבוצה היא התארגנות ספונטנית, בתגובה להתעללות הממסדית שעוברים בישראל בעלי העסקים הקטנים והבינוניים…
יצחק בריק: הדהירה לתהום!
הפערים – בין כוח אדם למשימות – אינם מאפשרים לייצב את מצבו של הצבא. אנחנו הגענו למצבי 'אל חזור', ודוהרים אל התהום. המצב מחייב חשיבה ברמה הלאומית, מה עושים, כאשר הצבא היבשה דוהר למצב של אי יכולת פעולה; ואם מישהו מרים גבה, כדאי שיקימו ועדת חקירה…
אלי בר און: מדוע לאמריקאים אין תותח לייזר רב עוצמה?
אני נשאל שוב ושוב את אותה השאלה; וחלק מהשואלים מוסיפים ואומרים: אם האמריקאים לא פיתחו לייזר כימי, אז מדוע שאנחנו נפתח? אחרים מספרים לי ששמעו על "בעיות טכניות קשות ובעיות בטיחות חמורות של הלייזר הכימי". אנסה להשיב…
אבי הראל: אברהם, היבטים היסטוריים ואישיים
סיפורי האבות – המתחילים כבר בסוף פרשת נח, וממשיכים בפרשת לך לך ואילך – מציגים היבט היסטורי מציאותי ונכון. כאשר אנו בוחנים את התעודות של עמי המזרח הקדום מאותן תקופות, פרט לאזכורים אנכרוניסטיים מעטים, הרי שיש בסיפורים אלה אמינות היסטורית מוכחת. דמותו של אברהם אבי האומה אשר מתגלה לנו בפרשתנו, איננה דמות אידאלית אלא דמות ריאלית לחלוטין…
פנחס יחזקאלי: שינוי ארגוני, השתנות ושינוי בכלל באתר 'ייצור ידע'
שינוי ארגוני (Organizational Change) הוא תהליך של פירוק מבצרי העוצמה בארגון וחלוקתה מחדש. הכלי לכך הוא שינוי במבנה, בתפקידים (משמע, בסמכות, ובאחריות), בדפוסי הפעולה ובתהליכי העבודה. הוא מתממש תוך כדי מאבק, כחלק מהמתח שמאפיין יחסים בין גורמים שונים בארגון… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות שינוי ארגוני והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!
אלי מירון: יקיצה מתרדמת
רון בן ישי התראיין לערוץ 13 ביום 30/10/2019 בבוקר. הוא נשאל על פתרון של לייזר ואמר שאכן יש פתרון בדרך אבל הוא לא יכול לפרט. יש מצב שהוא התכוון לשילוב לייזר מסוג סקייגארד במערך ההגנה? האם צלצול ההשכמה קידם את הפתרון הזה? למיטב ידיעתי, הנסמכת על שמועות בלבד, ממש לא!
Jeppe Vilstrup Hansgaard: 'סוכני השינוי' וחוק שלושת האחוזים
מושג מפתח בניהול מתקדם הוא, מה שאני מכנה חוק שלושת האחוזים (the #ThreePercentRule!), לפיו, "3% מהעובדים משפיעים על 90% מעמיתיהם". את העובדים הללו נכנה 'סוכני שינוי'. לשם השוואה מנהלים בדרגים שונים – המהווים, בדרך כלל, כ- 12% מכוח העבודה – משפיעים, בדרך כלל, רק על 50%-45% מהעובדים. לכן, כל ניסיון להשפיע על מעורבות העובדים בארגון, מחייבת גיבוש אסטרטגיה העוסקת בסוכני השינוי – אותם 3%!
