האתר של ד"ר פנחס יחזקאלי
yehezkeally@gmail.com 
"שלח לחמך על פני המים" היא ססמת הקרב של נותני השוחד. הסיסמה הזו היא בבסיס החוק הקובע שמתנה הניתנת לפקיד או נבחר ציבור היא בבחינת "שלח לחמך על פני המים". כלומר, לא נדרש כלל להראות שמול המתנה הניתנת יש תמורה מידית…
התבקשתי לאחרונה לדבר ברדיו על שתי תחזיות משנת 2000 – אחת כושלת ואחת שהצליחה. יש תחזיות רבות כאלו, אבל שתיים מהן מעניינות במיוחד מכיוון שאנו יכולים להפיק מהן משמעות והבנה רחבה יותר בנוגע לחיזוי העתיד…
הנרי קיסינג'ר אמר פעם, שלישראל אין מדיניות חוץ. רק מדיניות פנים. הוא לא דייק. לישראל גם אין מדיניות פנים. היא מיטלטלת בין האינטרסים הפרטניים של השחקנים בזירה; והתוצאה מתקבלת, כמעט תמיד, מהסיבות הלא נכונות…
ענני סערה מצטברים מעל ראשה של משטרת ישראל. יותר ויותר סממנים של תנועת המחאה האמריקנית עושים עליה בקצב מהיר לכאן… אציג שניים, לפי סדר הופעתם אצלנו: האחד הוא התופעה של "שוטרים אינם רצויים כאן" – הדרה של שוטרים מעסקים שאינם מוכנים לשרת אותם ומאירועים שבהם אינם רצויים. השני הוא המנהג של מפגינים לקפץ על רכבי משטרה…
ביומים האחרונים גועשת המרשתת בסוגיית הבעות הסולידריות עם העם הלבנוני. פייגלין מזה וחולדאי מזה – אז תרשו לגמל גם כמה מילים?
ההחלטה לאפשר ל- 17,000 בחורי ישיבה, סטודנטים ואחרים, שאינם ישראלים, להיכנס לישראל לקראת החגים, היא החלטה גרועה; מפני שההצדקה שנתן לה הפרויקטור גמזו היא הצדקה גרועה!
שני אנשי סגל שחורים מאוניברסיטת Georgia State University רואיינו בתכנית רדיו ציבורי (WABE) ביום שלישי ה-28 ביולי וטענו שגילי (GILEE) היא חלק מהקומפלקס הצבאי תעשייתי; שפרויקט גילי – דרך משטרת ישראל – מאמנים שוטרים להיות ברוטליים כלפי מיעוטים, ומשתמשים לצורך זה בשכר הלימוד של הסטודנטים…
בפרשת עקב בספר דברים, במהלך נאומו חוזר משה לשבירת הלוחות, בגלל מעשי העגל של בני ישראל. מדוע משה מדגיש שוב את שבירת הלוחות שנזכרו כבר בספר שמות באופן נרחב? האם יש כאן מסר עמוק לדור שאמור להיכנס לארץ?
לבנון בצרות בצרורות, זה היה צפוי כי המדינה הזו הפסיקה להתקיים כבר לפני שנים. זה בוודאות גם יהיה גורלה של כל מדינה שתמסור את השליטה בה לכוהני הדת האיראניים…
בערבו של יום, לא יכולתי שלא לחוש דאגה למתרחש. בחמש פגישות זום רצופות עם המנהלים, על דבר אחד – על הקורונה. הארגון שלנו נמס. אנו מודאגים ממה שקורה לתרבות הארגונית ומיכולת הביצוע שלנו. איך מנהלים ארגון מבוזר?
