תקציר: אחד הסימפטומים הבולטים לתהליך ההתפוררות שעוברת משטרת ישראל בשנים האחרונות, הוא נטישה רבתי של שוטרים מחד גיסא, וקושי מהותי לגייס חדשים מאידך גיסא. בסוגיית הקושי בגיוס השוטרים ובשימורם, חברו יחד משבר פנימי קשה, ומשבר כולל בשוק העבודה. הקמת משמר לאומי נפרד מהמשטרה ה'כחולה' יכול להוות פתרון חלקי...

[לאוסף המאמרים על הצורך בהקמת משמר לאומי בישראל, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על ביטחון הפנים, לחצו כאן]

ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש בעבר כראש המרכז למחקר אסטרטגי ולמדיניות של המכללה לביטחון לאומי, צה"ל. הוא העורך הראשי של אתר זה.

*  *  *

אחד הסימפטומים הבולטים לתהליך ההתפוררות שעוברת משטרת ישראל בשנים האחרונות, הוא נטישה רבתי של שוטרים מחד גיסא, וקושי מהותי לגייס חדשים מאידך גיסא. מספר הנוטשים מידי שנה הוכפל מ- 500 ל- 1000; ואם לא די בתהליך הנשירה הטבעי, חייבת המשטרה גם לפטר שוטרים במסגרת הסכם השכר שחתמה עם האוצר. חלם בהתגלמותו.

בסוגיית הקושי בגיוס השוטרים ובשימורם, חברו יחד משבר פנימי קשה, ומשבר כולל בשוק העבודה.

הנסיקה הדרמטית במשכורות הבכירים - מול הקיפאון היחסי בשכר העובדים הפשוטים - הופך את הפער בין מפקדים בכירים לעובדם לבלתי ניתן לגישור. אין שום סיכוי שמפכ"ל שמרוויח מעל 100,000 בחודש וניצב שמרוויח כ- 80,000 ₪ בחודש יוכלו להבין שוטר פשוט שמתקיים עם 7,000 ₪. משכורות העתק הופכות את המנהלים לזהירים מידי ולעצלים. הם נזהרים לקחת סיכונים ושומרים מכל משמר את הנכסים שאליהם הגיעו; ועל סיכויי קידומם בעתיד.

התוצאה היא מערכת מנוכרת ומפוחדת, שמכסת"חת ואינה מגבה את אנשיה. חוסר הגיבוי משפיע, הן על העזיבה והן על העבודה בשטח. יתרה מכך. שוטרים תמיד התגייסו בשיטה של שוטר מביא חבר ומביא בן משפחה. לא עוד. לא תשמעו עוד המלצות משוטרים שכדאי להתגייס ובצדק; ועוד לא נגענו, בהיעדר הלגיטימציה ובהיעדר האמון שעימם צריכים השוטרים להתמודד בשטח.

בניגוד לדורות המגויסים הקודמים, מגויסי דור ה-Z פחות מתחברים לתרבות המשטרתית ולריטואלים שלה, ומוכנים להכיל פחות את יחסם המתנשא והמנוכר של מפקדים. ככל שמצוקת כוח האדם גדלה, כך גוברת ההתעמרות בשוטרים. כל מחוז נכנס לעמדת קיפוד, ממרר את חייהם של אלה שרוצים לעזוב; מונע בקשות למעבר מיחידה ליחידה; ומושך את המתפטרים ככל שהוא רק יכול. ראו לדוגמה את דברי המפכ"ל לשעבר, רוני אלשיך: "אם הייתי היום בחור צעיר, לא הייתי מתגייס למשטרה"... ואם הבכירים כך, מה יגידו אזובי הקיר?

הסכם השכר האחרון סגר את הגולל על המשטרה כמקצוע, המכבד את בעליו. טווח השירות במשטרה התקצר מאוד; ואין עוד טעם לסבול בהווה, למען עתיד נוח ורווחי יותר בהמשך הקריירה. עובדים בשיטת הלימון הסחוט, ואף אחד לא רוצה לסיים שירות כך.

כל אלה מציבים אתגר קשה במיוחד בפני השר הנכנס.

המשמר הלאומי עשוי לשנות את המגמה...

התקווה נעוצה במשמר הלאומי, הנתפס כתקווה הגדולה להחזרת הריבונות והמשילות בפריפריה. גיוס נפרד למשמר הלאומי עשוי להניב גל התגייסות גבו יותר מטעמים לאומיים.

ונותר רק לאחל לשר החדש הצלחה, למען כולנו. הוא יזדקק לה!

[לאוסף המאמרים על הצורך בהקמת משמר לאומי בישראל, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על ביטחון הפנים, לחצו כאן]

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!

נושאים להעמקה

• אוסף המאמרים על ביטחון הפנים;
• הרחבה על דור ה- Z בשוק העבודה;
• אוסף המאמרים על הצורך בהקמת משמר לאומי בישראל.

מקורות והעשרה

• פנחס יחזקאלי (2018), בני דור ה-Z מתקרבים לשוק העבודה, ייצור ידע, 20/4/18.
• פנחס יחזקאלי (2023), הכל על הצורך בהקמת משמר לאומי בישראל, באתר ייצור ידע, ייצור ידע, 14/1/23.