[בתמונה: אופטימיזציה של מבנה - אילוסטרציה... תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי congerdesign לאתר Pixabay]

[לחזרה לתכנית הקורס ולריכוז הפרטים עליו, לחצו כאן] [להורדת מצגת הפרק: אופטימיזציה ארגונית] [להורדת דוגמת דוח רשתי עם הסברים: דר פנחס יחזקאלי - לאבחן ולנתח ארגון בעזרת הרשת] [להורדת מצגת השינון: אופטימיזציה - שאלות שינון] [לקובץ המאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות, לחצו כאן] [לריכוז המאמרים על רישות (נטוורקינג) – אריגה וטוויה של רשתות, לחצו כאן]

החלק הראשון של ההרצאה והמצגת מפי ד"ר פנחס יחזקאלי: אתם מוזמנים לשאול שאלות בתגובות למטה. כל שאלה תיענה!

החלק השני של ההרצאה והמצגת מפי ד"ר פנחס יחזקאלי: אתם מוזמנים לשאול שאלות בתגובות למטה. כל שאלה תיענה!

[לסרטוני ההסבר על דוח האבחון והניתוח בארגוני בעזרת הרשת, לחצו כאן] [להורדת מצגת דוח רשתי עם הסברים: דר פנחס יחזקאלי - לאבחן ולנתח ארגון בעזרת הרשת]

הדגשים

אופטימיזציה או מיטוב (Optimization) של מבנה ארגוני היא הבאת קשרי הגומלין - המתוחים בין מרכיביו - למצב אופטימלי. רשת הקרובה למצב אופטימלי מאפיינת ארגון במיטבו. היא מקנה לחבריה ביטחון פסיכולוגי בארגון, יכולת לימוד טובה יותר ועבודה אפקטיבית ויעילה יותר.

כמו ברכב - הנזקק לכוונון מידי 15,000 ק"מ לערך - כך גם הרשת הארגונית היא דינאמית, ומחייבת אופטימיזציה תקופתית.

אופטימיזציה של רשת ארגונית מתבצעת באמצעות ניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA).

[בתמונה: אופטימיצזיה. כשהמערכת הארגונית מתפקדת כישות אחת שלמה! התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay]

מושגים

• אופטימיזציה - מיטוב (Optimization);
• רשת;
• רשת ארגונית;
• רשת מבנה;
• רשת תהליך;
• רשת ידע;
• קשרי גומלין
• דינאמיות;
• שינוי;
• אופטימיזציה תקופתית;
• ניתוח רשתות ארגוניות (Organizational Network Analysis - ONA);
• קשרי היררכיה;
• קשרים פונקציונליים (קשרי עבודה וקשרי חברות);
• חוק אקסלרוד;
• חוק ברט אנדרסון דנינג;
• נתקים ברשת;
• עובדים מנותקים;
• צווארי בקבוק;
• בהירות של קשרי היררכיה (של סמכות ואחריות);
• קליקה;
• 'אריגת רשתות';
• משולשים בבניית רשת;

[הכרזה: INNOVISOR. הביצוע: ייצור ידע]

חומר קריאה

• לקובץ המאמרים בנושא אופטימיזציה של רשתות ארגוניות, לחצו כאן;

• לריכוז המאמרים על רישות (נטוורקינג) – אריגה וטוויה של רשתות, לחצו כאן.