וויליאם פ' מקדונלד: תבנית השיטור המתפתחת בחברות רב-אתניות – הצצה חטופה על הניסיון האמריקאי

[לתמונת המקור לחצו כאן]

[לחזור לכתב העת משטרה וחברה לחץ כאן]

[להורדת המאמר (באנגלית) לחץ כאן: 10. McDonald11]

וויליאם פ. מקדונלד, פרופסור לסוציולוגיה וללימודי אמריקה, המחלקה לסוציולוגיה, וסגן מנהל המכון למשפט ולהליכים פליליים, Georgetown University, Washington, D.C., ארצות-הברית

(התקבל במערכת בפברואר 2001, אושר לדפוס ביוני 2001)

תקציר

לשיטור בחברות רב-אתניות מסתמנת תבנית עבודה חדשה, שלפיה, שיווי המשקל בין אכיפת החוק לבין שמירה על הרמוניה אתנית/גזעית נוטה לכיוון החלק השני של המשוואה. הדבר משקף מעבר תרבותי לכיוון של סובלנות כלפי השונה.  התיזמון של תבנית זו בא ברגע הנכון, כיוון, שהגירה בינלאומית מסיבית מעצבת מחדש את ההרכב של אוכלוסיות, שקודם לכן היו הומוגניות. שיטור קהילתי הינו אסטרטגיה הולמת להשגת הרמוניה אתנית/גזעית; אולם, אסטרטגיה זו, לבדה, אינה ערובה להצלחה. גורמים רשמיים, בעלי רגישות פוליטית, צריכים להתאים אותה למצבים ייחודיים.

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.