אלי בר און: חייבים לשבור את הגל השלישי!

מה היה מתרחש, לו היינו מקבלים את החיסונים בעצלתיים כמו המדינות המערביות המתקדמות, נניח בכמויות שסופקו כמו לכל מדינה אחרת באירופה; במצב שבו נניח שיעור המתחסנים הנוכחי היה נניח 4% ולא כפי שהוא כעת כ 24%? במצב כזה היו כאן, ובגל המגפה השלישי הנוכחי, עוד אלפי נפטרים ואינני מגזים!

פנחס יחזקאלי: שעתנו היפה ביותר. רעיונות מחוללים בעידן של חוסר ודאות

ישראל יכולה להציע לחברות התרופות את מה ששום מדינה כמעט איננה יכולה להבטיח לה: הצלחה מתועדת וממוסמכת בזמן שיא, וידע אדיר על המחוסנים ומצבם, לאורך זמן…

אלי בר און: הקורונה היא האירוע העוצמתי ביותר שקרה לאנושות מאז מלחמת העולם השנייה!

צריך להפנים: המגיפה הזו של וירוס הקורונה היא האירוע העצמתי ביותר שקרה לאנושות מאז מלחמת העולם השנייה. מיליונים בעולם כבר נפטרו, עשרות מיליונים חלו קשה; וזו, להערכתי, רק ההתחלה…

אלי בר און: כעת ברור כי המגיפה הזו תהיה ממושכת וקשה!

למרות שהאנושות היום מוכנה, טוב שניתן להתמודדות עם מגפות, צפויה לנו עוד דרך ארוכה עם המגיפה הזו: מחד גיסא, יצרנו מוכנות של היכולות לפיתוח חיסונים; תרופות חדשות וטיפול רפואי, ריבוי משאבים, סדר וארגון ועוד. מאידך גיסא, דרך החיים שלנו של הצטופפות בערי ענק של מיליוני תושבים וריבוי המפגשים ההמוניים ותנועה מהירה ותכופה מעצימים מאוד את יכולות ההדבקה…

אלי בר און: סכנת המחסור בחיסונים

הבעיה שלנו – וגם של העולם – היא מחסור אדיר בחיסונים; ולא רצוי להתעלם מהמציאות והעובדות; גם כשהן קשות. אנחנו חייבים ללחוץ על משרד הבריאות והממשלה לקבל החלטות ומהר…

אלי בר און: לשבור את דפוס הקורונה

המגיפה הזו נוהגת בגלים, שלהם תבנית מתמטית מובהקת. היא מתעצמת מעריכית מגל לגל – למרות הסגרים והמגבלות ולמרות ההתקדמות באיכות הטיפול הרפואי. כל גל נמשך כ- 5 חודשים.

הדרך היחידה לשבור את התבנית, את הגל היא התחסנות כללית של האוכלוסייה. לכו להתחסן!

שירית כשר: בדת שלי, סדרי העדיפויות שונים!

בתום שבוע ראשון של חיסונים, ביקשו קופות החולים להפעיל את מערך חיסוני הקורונה בשבת; וזאת במטרה להרחיב את שעות הפעילות ואת קצב ההתחסנות עד כמה שניתן. פניות של גורמים במשרד הבריאות לרבנים כדי לקבל את הסכמתם סורבו… למרות זאת, המשיכו קופות החולים לחסן, גם בשבת.

פנינה קרן: ומה בכל זאת עשה לנו משבר הקורונה?

משבר הקורונה הוא הזדמנות, הנמצאת לפתחנו. על מנהלי משאבי אנוש להיות שותפים אסטרטגיים בכירים בארגונים. נצלו זאת ומנפו את המירב, כדי להעלות את חשיבות הקריטית של התחום בארגון!

דורון מצא: אפשר לומר תודה!

מה שניתן להגדיר כ'פייק כיסוי' של אמצעי התקשורת, אינו ממש יכול לכסות את האמת הגדולה. וזו מבצבצת דרך תמונות מרכזי החיסון, דרך מראה הזרועות החשופות, המחטים הדקים ובקבוקוני החיסונים הקטנטנים של חברת פייזר…