יאיר רגב: אהבה לא מקבלים, אהבה מרוויחים!

אז הנה באותיות גדולות: האהבה לא תפתור כל דבר. היא לא תפתור התנהגות אגואיסטית, היא לא תפתור התעלמות מהצרכים של השני, היא לא תפתור חוסר תקשורת, היא לא תפתור חוסר אינטימיות, היא לא תפתור פזילה הצדה, היא לא תפתור השקעת זמן מוגזמת בחברים, היא לא תפתור חוסר עניין משותף, היא לא תפתור חוסר ענין של אחד בשני…

אלעד רזניק: בחירות בארה"ב – סקרים רבותי סקרים…

אחד הדיונים היותר מענינים, לטעמי, הוא על ממשמעותם של הסקרים המתפרסמים מעת לעת בארה"ב. שני סוגי סקרים מתפרסמים ומהווים נקודת משען למבקרי הנשיא, דונלד טראמפ: האחד, סקר שביעות הרצון היומי מתפקוד הנשיא.
ושני, עם פרוס עונת הבחירות הבאה עלינו לטובה, סקר ההתמודדות הגנרי…

פנחס יחזקאלי: גישות מערכתיות בהתנהגות ארגונית

מאז החל להתפתח תחום הידע האקדמי של ההתנהגות הארגונית, בשנות ה-40 של המאה הקודמת, ניתן לחלק את הגישות של הוגי הדעות בתחום, לאורך השנים, לשלוש: גישות מכניסטיות רציונליות; גישות חברתיות; גישות מערכתיות. מאמר זה יסקור את הגישות המערכתיות.

גדעון שניר: האם לאפשר כניסת עובדים מעזה לישראל?

ראוי לעשות הרבה לשיפור חייהם של העזתים, אך יחד עם זאת לא לאפשר כניסת אלפי עובדים לשטחי מדינת ישראל. לא "הכרת טובה" תצמח מכך אלא רק איבה וצרות עין, ופגיעה בתחושת הכבוד האישי והלאומי בהיותם כפופים למעסיק הציוני… את הפתרונות יש למצוא אצלם. ולמי שלא שם לב, יש להם גבול עם האחות הגדולה מצרים…

Jeppe Vilstrup Hansgaard: למה ביצועיהם של ארגונים – המובלים בידי נשים – טובים יותר?

השפעת הניהול הנשי גוברת ככל שהארגון גדול יותר. כפי שמוצג בתרשים למטה, ארגונים בני 100 עובדים בתחת ניהול נשי, הם קוהרנטיים יותר ב- 22% מארגונים דומים תחת ניהול גברי; וארגונים בני 500 עובדים בהובלת נשים, הם קוהרנטיים יותר ב 35%. מכאן שככל שהארגון גדול יותר כך יש השפעה גדולה יותר של מגדר המנהל על הקוהרנטיות שלו…

רועי צזנה: הצד הבעייתי של 'פוליטיקת הזהויות'

אתמול הזמנתי את הקוראים בקיר שלי לנסות לכתוב משפט שאינו יכול להעליב איש; ואז, ניסיתי בכוח (ממש, ממש, ממש בכוח) להראות איך אפשר בכל זאת להיעלב מהמשפטים שנכתבו. מאז עלו תהיות למה בכלל עשיתי את ה- 'ניסוי' השטותי הזה… אז הנה התשובה!

רועי צזנה: מזעיקים לעזרתנו את 'האח הגדול'…

פייסבוק נותנת בידינו את האפשרות לכונן שוק פתוח של דעות, בו רעיונות יוכלו להתנגח זה בזה. אבל מימוש הפוטנציאל הגדול הזה תלוי בנו וביכולת שלנו לסבול דעות של אחרים. לא להסכים עמן, אלא להפך – כדי שנוכל להתנגד להן באופן ברור ככל האפשר. ואם לא תעשו זאת, אם תדרשו מפייסבוק לצנזר דברים שאחרים כתבו, אל תתפלאו כשהם ידרשו מהחברה לצנזר גם דעותיכם, בבוא היום!

אלעד רזניק: משתמשים במקלדת לאסוף עלינו מידע?

כל מתכנת יגיד לכם שהדבר הכי חשוב לכל מתכנת הוא המקלדת… בבית יש לי מקלדת של מיקרוסופט שרכשתי במיטב כספי לפני כשנתיים; ועד לפני כשנה, הייתי מאוד מרוצה ממנה. לפני 9 חודשים שמתי לב, שהמחשב כבר לא נכנס ל'מצב שינה' (Sleep Mode) ונשאר לעבוד כל הזמן. בהתחלה לא ייחסתי לזה חשיבות כלשהי; אולם, לאחר ששמתי לב שהמקלדת אוכלת את הסוללות שלה בקצב חריג, ופניתי למיקרוסופט…

איילת קציר: שירה בעין נשית ברוח פרשת השבוע, פרשת מטות-מסעי

אִם רַק תַּצְלִיחִי לָשֵׂאת ראשך בְּמַסָּע חַיַּיִךְ; אִם רַק תַּצְלִיחִי לֶאֱחֹז בְּמַחְשַׁבְתְּךָ אֶת הַמַּחְשָׁבָה הַנְּכוֹנָה, לְהַטּוֹת בְּחִירוֹתַיִךְ אֶל הַטּוֹב… איילת קציר כותבת שִׁירָה בְּעַיִן נָשִׁית, בְּרוּחַ פָּרָשַׁת הַשָּׁבוּעַ – פרשת מטות.

אבי הראל: על נדרים ומגדר

המחוקק המקראי מבדיל בפרשת מטות בין נדרי האיש לנדרי האישה, זאת כנראה בשל חשיבה מגדרית שלילית כלפי נשים. לכאורה גישה שלילית זו כלפי נשים עברה כחוט השני ואף הרמב"ם הושפע ממנה. יש בפסיקותיו ובדברי הגותו, אמירות שניתן להבין מהן כי הוא מזלזל בכושרן האינטלקטואלי של נשים, מגביל את חופש פעולתן במרחב הציבורי, וחושב שאין הן יכולות להגיע למעלה שכלית עליונה…