יצחק אדיג'ס: לא ניתן לשנות אדם; אבל, ניתן להעשיר אותו!

[התמונה המקורית היא תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay]

[למאמר המקורי של פרופ' יצחק אדיג'ס (באנגלית) בבלוג שלו, לחצו כאן] [לאוסף המאמרים על מודל PAEI, לחצו כאן]

המאמר עודכן ב- 9 ביוני 2021

פרופ' יצחק אדיג'ס הוא מהחשובים במומחי הארגון של סוף המאה העשרים ותחילת המאה העשרים ואחת, וזהו הבלוג האישי שלו, המתורגם לעברית. [בתמונה משמאל; יצחק אדיג'ס, צלם לא ידוע, מתוך אתר VK) *  *  * האם אנשים משתנים? כמובן שלא. כמה מקרי גירושין מתרחשים, למשל, בשל התעקשותו של אחד הצדדים שהאחר ישנה את אישיותו או את סגנונו?

אנחנו מה שאנחנו. זה נקבע גנטית. מחקרים שנעשו בדנמרק עקבו אחר תינוקות מלידתם במשך עשרים שנה, כדי לבדוק אם ניתן לקבוע את סגנון האישיות שלהם - על פי מודל PAEI - כאשר הם עדיין תינוקות.

בהמשך למודל PAEI - שהוא אולי המודל החשוב ביותר בהבנת מרכיבי הניהול וסגנונותיו - החוקרים הגיעו למסקנה שניתן לקבוע את סגנון האישיות PAEI של אדם עוד בשלב היותו תינוק!
  • P יכולת ביצועית: תינוקות עסוקים בבחינת מה שמולם. הם יכולים למשל, ליטול את המשקפיים שלם וללמוד אותם.
  • A יכולת מנהלית: תינוקות לא מחייכים. הם צופים בך מקרוב. הם בוכים אם אתה מתעקש להתקרב יותר מדי.
  • E יכולת יזמית יצירתית: תינוקות אינם מתמקדים באדם אחד. הם בוחנים את הסביבה, קופצים מנקודת עניין אחת לאחרת.
  • I יכולת תכלולית שיתופית: הם נכונים לעבור מיד ליד ומחייכים בקלות.

[מודל PAEI של יצחק אדיג'ס מציב ארבע סגנונות ניהול שאדיג'ס מכנה: 'סגנונות PAEI'. להרחבה בסוגיה זו לחצו כאן]

[הכרזה: ייצור ידע]

אבל, מה לעשות עם אדם שמסרב ללמוד, ומסרב להשתפר?

אנשים כאלה מרעילים בדרך כלל זוגיות. הם מסרבים להזדמנות שקיבלו ללמוד ולצמוח. במצבים כאלה, עדיף להיפרד...

מכון אדיג'ס איננו מנסה לשנות את סגנון המנהיגות של האנשים: להפוך, למשל, טיפוס מסוג E או P ל- I. אבל, ניתן לקחת אדם ולהעשיר אותו: לגרום לו לצמוח. אנו עוסקים בהעשרת סגנון ולא בשינוי סגנון ואנחנו משרתים את האנשים שרוצים להשתפר. לא כולם, רק אלה שרוצים לצמוח להיות טובים יותר!

קיפאון אישי מוביל לקיפאון ארגוני. לכן, אנו לוקחים כלקוחות כאלה שיכולים לנצח, ונותנים להם את הכלים הדרושים לכך. ככל שהם צומחים החברה צומחת.    ...".

[לאוסף המאמרים על מודל PAEI, לחצו כאן]

מקורות והעשרה

One thought on “יצחק אדיג'ס: לא ניתן לשנות אדם; אבל, ניתן להעשיר אותו!

  1. Pingback: מודל PAEI: תיאוריה ויישומים - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.