[תמונת המקור] סרנדיפיות או תגלית ממוזלת (serendipity) היא הפתעה / תוצאה בלתי צפויה חיובית; התהוות חיובית הנוצרת מתוך אי הוודאות; היא מציאת משהו בעל ערך או מענג במקרה, שלא בכוונה, כאשר אדם מחפש דבר אחר: זו יכולה להיות מציאת אהבה למרות שלא חיפשתי; הכרה בצורך של מוצר חדש; מציאת פתרון, במקרה, לבעיה בעיצוב; או אפילו היתקלות מקרית באתר בעל ערך…
[בעל הזכויות בתמונה זו לא אותר. לכן, השימוש נעשה לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים. בעל הזכויות הראשי, אנא פנה ל: yehezkeally@gmail.com] [לאוסף המאמרים על מבנה ארגוני, לחצו כאן] [לקובץ המאמרים, 'הכל על ביורוקרטיה', לחצו כאן] המאמר עודכן ב- 9 בינואר 2021 ניצב משנה בגמלאות, ד"ר פנחס יחזקאלי הוא שותף בחברת 'ייצור ידע' ואיש אקדמיה. שימש…
תקציר: ויראלי (viral spread) במשמעו בתורות המורכבות הוא דבר מה שמתפשט במהירות, ומגיע להרבה מאד אנשים בפרק זמן זניח, בדרך כלל באמצעות הפצה באינטרנט, ובמיוחד ברשתות חברתיות. במקור נובע המושג ממחלה שנגרמת מוירוס או קשורה לוירוס, ומתפשטת במהירות. כזו היא למשל מגיפת האבולה, שמנצלת את הגלובליזציה ואת התנועה החופשית של אנשים בין מדינות, על מנת להתפשט בעולם. [התמונה…
חיוץ מגמות (Trends Extrapolation) או אקסרפולציה ליניארית היא שיטת מחקר ליניארית שתקפות החיזוי שלה נמוכה מאוד. בדרך כלל, היא מצליחה לנבא מגמות בסבירות של 20% לכל היותר. זאת, הואיל ומערכות מורכבות מתפתחות באופן לא ליניארי, ודפוס התפתחותן מורכב ומפותל. דוגמה כזו לחיוץ מגמות ליניארי הייתה בהלת פיצוץ האוכלוסין שמומחים מכל העולם התריעו מפניה בשנות השבעים של המאה הקודמת. ביטוי לכך…
תקציר: משמעות ההיגיון הפרדוקסלי של מערכת מורכבת הוא, שעצם הפעולה גורמת להיפוכה; בתוך היתרון מסתתר חיסרון, ולהפך; בתוך ההצלחה גדלים זרעי הכישלון, ולהפך; ככל שהעלייה מהירה יותר כך גדלים הסיכויים של קריסה מהירה בהתאמה…
תקציר: תרבות ארגונית (Corporate Culture או Organizational Culture) היא מושג מפתח בהבנתם של תהליכים ארגוניים. נגדיר אותה כהתנהגות מעצבת של חברי הארגון, הנובעת ממערכת הנחות היסוד המשותפות להם, הפועלות באופן לא מודע; מגדירות את הדרך שבה הארגון תופס את עצמו ואת סביבתו (שילוב של גימשי, 1992; ונווה, 2004); ומשפיעות לאורך זמן, כמו בתכתיב גנטי. יש המדמים את התרבות הארגונית לשד…
תקציר: קליקה (Clique) היא קבוצה לא פורמלית בארגון (group): תת מערכת בתוך ארגון (שניים או יותר אנשים המקיימים אינטראקציה חברתית); חבריה חולקים מטרה משותפת ומקיימים תלות הדדית ביניהם. הם תופסים את עצמם כקבוצה ונתפסים כך על ידי אחרים. זהו סוג של מבנה ארגוני, לא פורמלי; תת מערכת המהווה רשת שלמה (משמע, רשת שקשרי הגומלין שלה מלאים) או רשת כמעט שלמה, בתוך מערכת אם… [התמונה המקורית היא חופשית, והועלתה על…
תקציר: רשת שלמה (Full network; ראו תמונת רשת למטה) היא מושג מתורת הרשתות המורכבות, המתאר אחד מארבעת מצבי היסוד של רשת (שלושת המצבים האחרים הם: צוואר בקבוק; רכזת ו- רשת מקוטעת). זוהי רשת שבה כל קשרי הגומלין קיימים ואפקטיביים. משמע, כמות קשרי הגומלין בה שווה ל- (N (n-1 (שזו כמות קשרי הגומלין ברשת מורכבת).
[בתמונה: רובוט SWORDS חמוש במקלע M249; הצילום הוא נחלת הכלל] רובוטיקה בלחימה מוזכרת בעת האחרונה כאחד הפתרונות לדילמות שמעלה התקופה הבתר הירואית, שבה חברות שאין בהן נכונות לסבול קרבנות, פונות לפתרונות של שימוש בתחליפים, המאפשרים לחסוך בחיי אדם, וכך, פוחתת מאוד האחריות לאבדות (לוטוואק, 2002, עמ' 105-104). [בתמונה: אדוארד לוטוואק וספרו "אסטרטגיה של מלחמה ושלום", שראה אור בהוצאה מערכות ב-…
[בתמונה: חברת Executive Outcomes; נשמר מן האתר nationstates.net. לא צוין שם הצלם] הפרטת הלחימה משמעה שימוש בחברות פרטיות המספקות יחידות לוחמות במקום בצבאה הלאומי של מדינה. שימוש בחברות כאלה היא בעיקר תוצר של התקופה הבתר הירואית, שבה חברות שאין בהן נכונות לסבול קרבנות, פונות לפתרונות של שימוש בשכירי חרב (לוטוואק, 2002, עמ' 105-104), במקרה זה בחברות…
