אורית אביגד: עובד אחד – שני תפקידים… מתי זה מצליח?
אחד הפתרונות שמוצאים מעסיקים – לצורך הקטנת הוצאות הארגון והפחתת עלויות השכר – היא מינוי עובדים לכפל תפקידים. נגדיר כפל תפקידים של עובד כמצב שבו עובד אחד ממלא שני תפקידים שונים, בשני עולמות תוכן, במחלקות שונות ותחת מנהלים שונים…
