תקציר: מוטיבציה היא תופעה חמקמקה ועמומה, לא ידועה עד תום, לא לעובדים עצמם ולא להנהלת הארגון. היא מודדת - אם בכלל - תמונת מצב לרגע מסוים, שבספק אם הוא משקף את התמונה בכללותה. לא בכדי נמצאו בספרות המקצועית, עד 1981, לא פחות מ- 140 הגדרות שונות למוטיבציה… ומי יודע מהו המספר כיום… ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות התופעה והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

[בתמונה: הכל על מוטיבציה... תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי kmarius לאתר Pixabay]

עודכן ב- 11 באפריל 2023

מוטיבציה היא תופעה חמקמקה ועמומה, לא ידועה עד תום, לא לעובדים עצמם ולא להנהלת הארגון. היא מודדת - אם בכלל - תמונת מצב לרגע מסוים, שבספק אם הוא משקף את התמונה בכללותה. לא בכדי נמצאו בספרות המקצועית, עד 1981, לא פחות מ- 140 הגדרות שונות למוטיבציה... (בר חיים, 2004, ע' 195); ומי יודע מהו המספר כיום...

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות התופעה והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה: 

יצחק אדיג'ס

• יצחק אדיג’ס: על עובדים ומתנדבים.

.

.

.

.

.

.

יצחק בריק

• יצחק בריק: נטישת יחידות המילואים וחוסר מוטיבציה של קציני המילואים לקבל תפקידים בכירים.

.

.

.

.

גרשון הכהן

• גרשון הכהן: המוטיבציה לגיוס לצה”ל;
• גרשון הכהן: לא צריך לשאול אותם יותר מידי…
• גרשון הכהן: רפול והמוטיבציה (תשובה לאופיר צ’רניאק).

.

.

.

.

פנחס יחזקאלי

• פנחס יחזקאלי: הנָעָה – מוטיבציה: החתירה אל המטרה!
• פנחס יחזקאלי: תיאוריות מרכזיות על מוטיבציה בעבודה;
• פנחס יחזקאלי: מהו תיגמול העובדים האופטימלי?
• פנחס יחזקאלי: נושא לימוד: מוטיבציה בעבודה;
• פנחס יחזקאלי: האם מחוברות ארגונית מגבירה מוטיבציה?
• פנחס יחזקאלי: גלולת המוטיבציה של הווארמאכט הגרמני;
• פנחס יחזקאלי: האם תיאורית X ו- Y של דאגלס מקגרגור רלוונטית תמיד?
• יחזקאלי ואונגר משיח: הנעת מנהלים – כמו הנעת עובדים אבל הפוך…

.

.

מירב ים-חן

• מירב ים-חן: הוגנות בעבודה, כלבים וחתולים…

.

.

.

.

אופיר צ'רניאק

• אופיר צ’רניאק: חשוב לשאול אותם… תשובה לאלוף גרשון הכהן.

.

.

.

.

לי שי-זלוצ'ובר

• לי שי: כיצד נעלה מוטיבציה ונשפר ביצועים?

.

.

.

.

.

.

מצאת טעות בכתבה? הבחנת בהפרה של זכויות יוצרים? נתקלת בדבר מה שאיננו ראוי? אנא, דווח לנו!