[תמונה חופשית שהועלתה על ידי Art Gallery ErgsArt – by ErgSap לאתר flickr] [להורדת מצגת: יונתן דוד זלוט – אונס ווירטואלי-11.5.16] אונס וירטואלי מהו? אונס וירטואלי או אונס במרחב הוירטואלי (Virtual rape) הוא מגוון פעולות שיכול אדם לבצע – במגוון דרכים ובעוצמות משתנות – במרחב המודרני הנשלט על ידי המדיה, ללא רשותו והסכמתו של הקרבן: שיחות ווירטואליות בעלות…
[תמונה חופשית שהועלתה על ידי liquidbook לאתר flickr] ויקי (WIKI) היא שיטה פשוטה ונוחה לבניית מאגרי מידע ואתרי אינטרנט, שבהם התוכן נכתב ונערך על ידי כלל הגולשים, תוך ניצול חכמת ההמונים. אימוץ השיטת מתבצע באמצעות תוכנה מתאימה, כגון 'מדיה-ויקי'. גם דף זה נכתב במערכת ויקי חינמית, המותאמת לאתרי וורדפרס. בשוק מגוון גדול של תכנות כאלה, חלקן אף חינמיות!
תקציר: 'מפעל הזבל של הארגון' הוא כינוי למכלול פעולות הסרק המבוזבזות של ארגון, שאינן מייצרות ערך: כשלים ונפל בפס הייצור; בזבוז בחומר, באנרגיה, בזמן, במקום, ובמאמצים פקידותיים וניהוליים. 'ארגונים בריאים' נאבקים בתופעה הזו של 'מפעל הזבל' עד חרמה, מפני שהוא עולה הון כסף. ארגונים ממשלתיים לא נאבקים כי מי שמשלם זה אנחנו, וככל שיוציאו יותר,…
תקציר: שיתוק אסטרטגי (Strategic Paralysis) הוא פגיעה סימולטנית כמעט במערכת העצבים המרכזית של האויב, במטרה לשתקו; וליצור שינוי התנהגותי בממשלת האויב. התיאוריה הזו נמצאת היום בבסיס העדיפות שמקבלים חילות האוויר המערביים על חילות היבשה.
[תמונה חופשית שהועלתה על ידי Frank Hebbert לאתר flickr] ארגונים חמדניים (Greedy Organizations) או מוסדות חמדניים (Greedy Institutions) הם ארגונים הדורשים מאנשיהם, בין היתר, להיות נאמנים לעמדות, לתפיסות ולאינטרסים של הארגון אותו הם מייצגים, לייצגו מול הציבור ומול אנשי ארגונים אחרים, ולא להוציא דיבתו רעה "בחוץ". ארגונים היוצרים 'חומות' כאלה בינם לבין גופים אחרים בסביבתם המשימתית והכללית ובעיקר, בינם לבין…
תקציר: 'חפרפרת במשטרה' היא אדם המושתל במשטרה על ידי בעלי עוצמה; או שעובד כבר בארגון ובעת מסוימת, 'גויס' על ידי בעל עוצמה. זאת. בכוונה לסכל פעילות משטרתית ו/או 'להפיל' קציני משטרה, המסכנים את האינטרסים של אותו בעל עוצמה. התופעה הזו היא חלק ממה שמכונה 'שחיתות משטרתית'. המחיר ששילמה משטרת ישראל – ועוד תשלם – בגלל…
תקציר: נגדיר 'למידה' (Learning) כתהליך של רכישה, הרחבה או שיפור של ידע, תובנה, יכולת או מיומנות. על כן, הלמידה היא שינוי וצמיחה בכל תחום שהוא. פעמים רבות תבוא הלמידה לידי ביטוי בשינוי התנהגותי, הניתן למדידה. בשפת המערכות המורכבות, ניתן לראות את הלמידה כיצירת / ייצור אנטרופיה ארגונית. למידה היא תהליך קריטי לארגון, ולכל אחד מהפרטים המרכיבים אותו: כל הידע שלנו מקורו בהתנסות אישית וקבוצתית, והתנסות…
תקציר: אזור סְפַר או מרחב סְפַר (Frontier) הוא מונח פוליטי וגאוגרפי, המציין אזורים מחוץ לערים הגדולות – בדרך כלל, בסמוך לגבול ואף מעבר לו – שהם שונים תכלית שינוי מהערים, הן בשירותים שמקבלים התושבים, הן ברלוונטיות של החוק; והן ביכולת לאכוף אותו. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הסְפַר והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב).…
[בתמונה: כתבה בעיתון הצרפתי Le Huffington Post, מה- 12 ביולי 2016, העוסקת באיזורים האסורים בפאריס] אזורים אסורים (No-go areas או No-go zones) הם אזורים בתוך ערים, שהם 'מחוץ לתחום' לרשויות השלטון. רמת השליטה או ההשפעה התרבותית, החברתית והפוליטית בהם, שונה מאשר באזורים אחרים, ומתפתחות בהם חברות בעלות מאפיינים אחרים. אזורים אלה נשלטים על ידי גורמים חוץ שלטוניים, לעתים קרובות,…
