תקציר: המושג חדשות מזויפות (Fake News) מתאר פריטי מידע' שנראים כמו דיווחים עיתונאיים, אך נועדו להתל בציבור ובכלי התקשורת ולהזין אותם בדיס אינפורמציה. הם יכולים להגיע דרך התקשורת המסורתית או באמצעות מדיה חברתית. לחלופין, 'נשתלות' לעתים חדשות מזויפות בתקשורת גם בשל בורות של כתבים, שמייחסים לנשוא התייחסותם דברים הנובעים ממשאלות לב ומתקוות שווא. חדשות מזויפות מתבססות על…
תקציר: מעורבות עובדים (Employee involvement וגם Employee engagement) היא מצב, שבו יש לעובדים השפעה על תהליכי עבודה: על החלטות ופעולות המשפיעים עבודתם. מעורבות עובדים מאפיינת מחויבות גבוהה לארגון, והיא נדבך חשוב ביכולת של הארגון להגיע לתפוקות גבוהות. מעורבות עובדים ניתנת לאבחון ולשיפור בעזרת ניתוח רשתות ארגונית (Organizational Network Analysis)…
תקציר: פתיחות ניהולית (manager openness) מצד הנהלה של ארגון היא תפיסת תפקיד פתוחה המאפשרת מרחב פעולה לעובדים ביוזמות עצמיות וביצירת קשר עם גורמים בתוך ומחוץ לארגונם. המושג ההפוך הוא סגירות ניהולית, המאופיינת בתסמונת של 'הכל דרכי', ובקשר של מנהלים בלבד עם גורמי חוץ.
[בתמונה: סגן הנשיא ביידן תופס רכבת הביתה לדלאוור, בתום טקס העברת סמכויות השלטון. ביידן שרת בוושינגטון, אבל ישן בבית, ועשה את המסלול הזה 8,000 פעם במהלך הקריירה שלו… צילום מסך מתוך CBS NEWS] עיקרון העברת הכוח (Transfer of Power) הוא עיקרון מפתח במדינה דמוקרטית. בתום הבחירות מעביר השלטון הישן את המטה לשלטון החדש, ופורש. בארצות הברית,…
תקציר: בית משפט קהילתי (Community Court) הוא בית משפט הממוקד בפתרון בעיות, הממוקד בקהילה, ובניגוד לבתי משפט רגילים, הוא מדגיש ערכים כמו: שיקום העבריין ושילובו בחברה, במקום ענישתו; מניעת מועדות (רצדיביזם) של עבריינים; מניעת פשיעה; שיתוף פעולה עם בעלי עניין חיצוניים כגון תושבים, סוחרים, כנסיות ובתי ספר; וכדומה. התפיסה השלטת בהם היא, שהטיפול בעבריין צריך להיות רב-מערכתי וארוך טווח, ולכלול גם…
תקציר: במערכות פוליטיות, כלכליות וחברתיות, עוצמה נחשבת לרכיב מרכזי בקביעת סדרי עולם. אך פרדוקסלית, ריכוז הכוח מוביל לעתים קרובות דווקא לערעורו ולקריסתו. תופעה זו ניכרת בהיסטוריה של אימפריות, בתאגידים גדולים, ואפילו בתנועות פוליטיות. במאמר זה נבחן את ההיגיון הפרדוקסלי של צבירת העוצמה, כיצד היא יכולה לשאת בחובה את זרע ההרס של עצמה, וניתן דוגמאות היסטוריות רלוונטיות.
תקציר: 'פניקה מוסרית' או 'בהלה מוסרית' (Moral Panic) וגם הסתה רגשית מוגדרים ככלי להשגת מטרות דרך יצירה של 'מניפולציה מוסרית ורגשית' בדעת הקהל, שמחייבת את מקבלי ההחלטות לעשות מעשה. היא כוללת מעשים. החוצים כל אמת מידה מוסרית (הכל למען המטרה…). המחוללים העיקריים של פאניקה מוסרית הם גורמים פוליטיים, גורמי תקשורת מרכזיים במדינות המערב – בשאיפה לעצב סדר יום מנטלי מובהק…
[בתמונה: ישורון שיף, 1973, צילום מסך מהתכנית 'חיים שכאלה', ראה סרטון יו טיוב למטה] ה"פרא אדם" שבקציני המשטרה של פעם, מפקד מחוז ירושלים הראשון, שהתמנה באוגוסט 1948. בשנת 1949 מונה למפקד מחוז הצפון. במאי 1951 נתמנה לראש אגף החקירות והיה סגן המפקח הכללי. בשנת 1953 פרש משירות המשטרה, על רק סירובו לקבל את 'כניעת' המפכ"ל,…
[בתמונה: המחשה של 'תרשים עצם דג' במאמרו של זאב רונן, 'להגביר את תפוקת היצור בעזרת עצם דג'] תרשים דג (Fish-bone Diagram) או 'דיאגראמת סיבה ותוצאה' או 'תרשים אישיקאווה' הוא כלי קלאסי וותיק לסיעור מוחות, שמצוי למשל בשימוש במתודולוגיה של צוותי השיפור. תרשים דג מציג באופן היררכי ופשוט, את הגורמים התורמים להיווצרות בעיה. להלן שלבי העבודה: מותחים…
תקציר: 'בעיה מהמעלה הראשונה': בעיה ליניארית, פשוטה, עם קשר ישיר בינה לבין הפתרון. ההיפך מ'בעיה מהמעלה הראשונה' היא 'בעיה מהמעלה השנייה': בעיה לא ליניארית, מורכבת, שבה אין קשר ישיר בין הבעיה לפתרון. שינוי מהמעלה הראשונה מטפל בבעיות מהמעלה הראשונה, שיש קשר ישיר בינן לבין הפתרון, שמבוסס על הוספת 'עוד מאותו דבר'. זהו שינוי המתרחש בתוך מערכת נתונה, כאשר המערכת עצמה אינה משתנה. לדוגמה: ללבוש בגדים חמים כשקר (ראו התמונה…
