יחזקאלי ואונגר-משיח: רשת שלמה – כולם עם, ובעד כולם…

תקציר: רשת שלמה (Full network; ראו תמונת רשת למטה‬‏) היא מושג מתורת הרשתות המורכבות, המתאר אחד מארבעת מצבי היסוד של רשת (שלושת המצבים האחרים הם: צוואר בקבוקרכזת ו- רשת מקוטעת). זוהי רשת שבה כל קשרי הגומלין קיימים ואפקטיביים. משמע, כמות קשרי הגומלין בה שווה ל- (N (n-1 (שזו כמות קשרי הגומלין ברשת מורכבת).

[בתמונה: 'רשת שלמה' - כולם עם, ובעד כולם... תמונה חופשית - CC0 Creative Commons - שעוצבה והועלתה על ידי rawpixel לאתר Pixabay]

[לאוסף המאמרים על רשתות ארגוניות באתר 'ייצור ידע', לחצו כאן] [לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן]

המאמר עודכן ב- 21 בדצמבר 2020

ד"ר פנחס יחזקאלי ואינג' שרית אונגר-משיח הם מומחים לניתוח רשתות ארגונית (Organizational Network Analysis). ושותפים בחברת 'ייצור ידע'.

*  *  *

רשת שלמה (Full network; ראו תמונת רשת למטה‬‏) היא מושג מתורת הרשתות המורכבות, המתאר אחד מארבעת מצבי היסוד של רשת (שלושת המצבים האחרים הם: צוואר בקבוקרכזת ו- רשת מקוטעת).

רשת שלמה (Full network; ראו תמונת רשת למטה‬‏) היא רשת שיש בה קישוריות מלאה (או זרימה מלאה של רשת); שבה כל קשרי הגומלין קיימים ואפקטיביים. משמע, כמות קשרי הגומלין בה שווה ל- (N (n-1 (שזו כמות קשרי הגומלין ברשת מורכבת).

רשת שלמה ניתנת לאבחון בניתוח רשתות ארגונית (Organizational Network Analysis).

[להרחבת המושג: 'קישוריות', לחצו כאן] [להרחבת המושג: 'רשת', לחצו כאן] [להרחבת המושג: 'צוואר בקבוק', לחצו כאן] [להרחבה בנושא: 'רכזת', לחצו כאן] [להרחבת המושג: 'רשת מקוטעת', לחצו כאן] [להרחבה על: 'קשרים וקשרי גומלין ברשת הארגון', לחצו כאן]

רשת שלמה

[תמונת הרשת עובדה במערכת לאבחון ולניתוח רשתות ארגוניות dna-7, חברת TECI]

רשת שלמה מאפיינת בעיקר קליקות בארגון. בשל כך, הקליקות אלה מקנות לאנשיהן את מה שמכונה: ביטחון פסיכולוגי. משמע, האמונה של העובד, שהוא יכול להציג בסביבה את עצמיותו ללא חשש מנטילת סיכון אישי: מהשלכות שליליות של דימוי עצמי, מעמד או קריירה (Kahn, 1990, p. 708).

מחקרים מלמדים, שקבוצות ששרר בקרב עובדיהן ביטחון פסיכולוגי, היו יעילות יותר, ורמת הלמידה בהן הייתה גבוהה יותר (Wikipedia: Psychological safety).

[להרחבה בנושא: 'קליקות', לחצו כאן] [להרחבה בנושא: ביטחון פסיכולוגי במקומות עבודה, לחצו כאן]

קליקה

[בתמונה: קליקה ברשת הארגון שהיא כמעט רשת מלאה (מסומנת בעיגול כחול). מעליה קליקה נוספת בעלת מאפיינים דומים... עובד במערכת לאבחון ולניתוח רשתות ארגוניות dna-7, חברת TECI]

בארגונים קטנים, העובדה שכולם מחוברים לכולם הופכת את הארגון לאג'ילי, ומגדילה את "המערכת החיסונית" שלו.

בארגונים גדולים מצב כזה הוא תאורטי בלבד, כיוון שכמות גדולה של קשרים תגרום לארגון להתבדר, ותדרדר אותו לכאוס. על כן, מה שחשוב בארגונים אלה איננו שכל קשרי הגומלין האפשריים יהיו קיימים, אלא רק אלה, שחשובים להשגת אפקטיביות.

[להרחבה בנושא: 'גמישות אסטרטגית' (אג'יליות), לחצו כאן] [להרחבת המושג: 'כאוס', לחצו כאן] [לקובץ המאמרים בנושא ניתוחי רשת ארגונית ONA, לחצו כאן]

מקורות והעשרה

14 thoughts on “יחזקאלי ואונגר-משיח: רשת שלמה – כולם עם, ובעד כולם…

  1. Pingback: פנחס יחזקאלי: קנוניה ארגונית - כשגורמים בארגון חוברים נגד אחרים - ייצור ידע

  2. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף שמיני - ייצור ידע

  3. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף שביעי - ייצור ידע

  4. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף שביעי - ייצור ידע

  5. Pingback: שרית אונגר משיח: 'קליקה פתוחה' מול 'קליקה סגורה' - ייצור ידע

  6. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות – אוסף שלישי - ייצור ידע

  7. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות - אוסף שני - ייצור ידע

  8. Pingback: יחזקאלי ואונגר משיח: עשר כרזות על ניתוח רשתות ארגוניות - אוסף ראשון - ייצור ידע

  9. Pingback: רשתות ארגוניות באתר ייצור ידע - ייצור ידע

  10. Pingback: קנוניה ארגונית: כשגורמים בארגון חוברים נגד אחרים - ייצור ידע

  11. Pingback: הארגון הבלתי פורמלי: הארגון שבתוך הארגון... - ייצור ידע

  12. Pingback: שרית אונגר-משיח: ביטחון פסיכולוגי במקומות עבודה - ייצור ידע

  13. Pingback: נושא לימוד: הארגון כרשת - ייצור ידע

  14. Pingback: להבין את הרשת הארגונית - ייצור ידע

Comments are closed.