הספרות מפרידה הפרדות שונות בין תחומים שונים של ידע. לצרכינו, נאמץ את ההפרדה בין ידע סמוי או ידע חבוי (Tacit Knowledge)  ל-ידע גלוי, המוכר גם כידע מפורש או ידע פורמאלי. הידע הגלוי קל יותר להשגה. לכן, השגתו מהווה פחות בעיה לארגון, בזמן אמת. הידע הסמוי / החבוי הוא ידע שמקורו במומחיות אינטואיטיבית. זה סוג הידע שאנו מחפשים...

ב- 2020 ראה אור בהוצאת שבולת, ספרו של ד"ר גדי טאוב, נייחים וניידים. מאבק של האליטות נגד הדמוקרטיה הישראלית (ראו תמונת כריכה למטה משמאל); שבו הוא מציע חלוקה חדשה - סוציולוגית וגם מעמדית - מרתקת לטעמי, לשסע הפוליטי החברתי בישראל, שמעמיק לבלי יכולת להתאחות. להבחנה החדשה הזו של טאוב מוקדש המאמר...

מדיניות הרווחה האירופית כבר איננה מערכת מעוררת גאווה, המאפשרת רמת חיים איכותית לכלל האזרחים, וסובלת - תוך כדי כך - מכמה טפילים שוליים; אלא מערכת שהולכת וקורסת תחת גל של זרים, שהגיעו כדי לקחת את מה שאפשר, בלי להתאים את עצמם לקודים התרבותיים, שגורמים לאזרח השוודי, קודם כול, לרצות 'להיות בסדר'"...

הדף הזה מביא לכם אוסף שני של כרזות ובהן אמירות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניהול ומורכבות. תיהנו; ואתם מוזמנים לתרום עוד...

הנצרות היא דת מונותאיסטית אברהמית - הדת הגדולה בעולם - שצמחה לפני כאלפיים שנה והתפשטה מארץ ישראל. היא מפוצלת לפלגים רבים ומספר מאמיניה הוא הגדול בעולם - למעלה מ-2.3 מיליארד איש, או מעל ל-31.2% מאוכלוסיית העולם... ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות הנצרות והנוצרים, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

'רשת' (network) מוגדרת על ידי הפיזיקאי אלברט-לסלו ברבאשי - מחשובי מבשרי מדע הרשתות של תחילת המילניום, כ"קשרים המחוברים זה לזה ברשת סבוכה, הניתנת לפיענוח. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות מדע הרשתות והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה...

תקשורת בארגון או תקשורת ארגונית (Organizational communication) עוסקת באופן בו זורמת תקשורת בין אנשים ומערכות מידע בארגונים. היא באה לידי ביטוי בהעברת חומר, מידע ואנרגיה בין גורמי הארגון השונים; ובינם לבין גורמים בסביבה הארגונית. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות תקשורת ארגונית והשלכותיה, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה!

ניתוח רשתות ארגוניות הוא תהליך אבחון ארגוני מתקדם, שמסייע למדוד הערכות ביצועים, מוטיבציה, חדשנות ארגונית, גיוון והכלה ועוד. הדף הזה מביא לכם אוסף שני של עשר כרזות שתועדו אצלנו, באתר ייצור ידע; בהקשרים של ניתוח רשתות ארגוניות...

מאמר זה עוסק באסטרטגיית המשא ומתן של בני גנץ או ליתר דיוק; בהיעדר האסטרטגיה ובהיעדר ההבנה האסטרטגית שהפגין; ובמחיריה הפוטנציאליים. אבל, בני גנץ בחברה טובה: חלמאות אסטרטגית ישראלית היא תכונה משותפת לראשי הממשלה רבים שלנו בעבר...

אתם מעסיקים מישהו אצלכם. הוא מביא לכם יותר נזק מתועלת, אבל התרגלתם אליו ולמגרעותיו; ואתם לא מפטרים ומחליפים אותו באחר; ומדחיקים. ואז, מגיע אירוע, שבו אתם מבינים כמה הוא מכוער מבפנים; ולמי אתם משלמים משכורת... כזה הוא האירוע הרע, שבו עצרה משטרת המנדט הבריטי שלנו את יוסף פליישמן...