פנחס יחזקאלי: הגישה האסטרטגית לניהול משאבי האנוש

ניתן לחלק את התפתחות מקצוע ניהול משאבי האנוש, לאורך השנים, לשלושה פרקים: גישת הניהול המדעי: שנות ה-20 של המאה ה-20; גישת יחסי אנוש: שנות ה- 90-40 של המאה ה- 20; והיום: הגישה האסטרטגית לניהול מש"א. מאמר זה מוקדש לגישה האחרונה בת ימינו: לגישה האסטרטגית...

פנחס יחזקאלי: פתיחות ניהולית במיטבה – גורדון בת'ון והמהפך בחברת קונטיננטל

אחד המנהלים המזוהים ביותר עם הדוקטרינה הקרויה: 'פתיחות ניהולית', הוא מנכ"ל חברת התעופה קונטיננטל איירליינס, לשעבר, גורדון בת'ון (Gordon Bethune) שלקח לידיו את החברה הגרועה בענף והפך אותה לחברה המובילה בארצות הברית. 

פנחס יחזקאלי: "זה מלך זה? זה חרא!", סיפור מעמוד התלייה

באוגוסט 1934, ישב אַחְמַד חַמַד מַחְמוּד (1902 – 1934), שהיה ידוע בכינויו, 'אבו ג'ילדה', בכלא הבריטי, והמתין להוצאתו להורג בתלייה. האסירים הערבים התייחסו אליו כאל מלך, בהיותו האסיר הערבי הבכיר והנודע ביותר. אבל אז הגיע רגע המשאלה האחרונה לפני התלייה... שר האוצר לשעבר מחבר את אבו ג'ילדה למשה דיין.

פנחס יחזקאלי: ההיגיון הפרדוקסלי של הסכסוכים והמלחמות

הנה לנו שוב הפרדוקס של מערכת מורכבת; והפעם בהקשר המלחמה: מצד אחד, המלחמה היא מקור להרס ולחורבן; ו'שורפת' משאבים; ומצד שני היא מרעננת מערכות; מונעת התנוונות ויוצרת תנופת פיתוח טכנולוגי אדירה…

פנחס יחזקאלי: אוסף המאמרים על הפער שבין המוסר לחיים עצמם, באתר ייצור ידע

אנו יודעים, שמה שמניע מערכות מורכבות זה מאבק העוצמה בין מרכיביהן. איפה זה ממקם את המוסר בחיינו? ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות המוסר והפער שבינם לבין חיינו בפועל, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

פנחס יחזקאלי: על שנאה ופשעי שנאה באתר ייצור ידע

שנאה היא רגש עז של דחייה, התנגדות, שלילה, אויבות או אנטיפתיות אינטנסיבית כנגד יחיד, קבוצה, חפץ או רעיון. השנאה - כמו האהבה - היא הכוח המניע החזק ביותר ביחסים בינאישיים; בפוליטיקה הארגונית; בפוליטיקה המדינתית וגם ביחסים שבין מדינות… שנאה מביאה לפשעי שנאה (Hate Crimes) ... ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות שנאה, פשעי שנאה - מבצעיהם, קורבנותיהם והשלכותיהם - על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

פנחס יחזקאלי: בכמה כפיות משמעת מהולה כוס התרבות הארגונית שלכם?

משמעת (discipline) מוגדרת כפעולה, צורת התנהגות, או סדרת כללים, שאותם מקיימים פרטים וקבוצות במערכת מורכבת. בארגונים, זה קורה במטרה להבטיח ציות של עובדים; לעיתים בניגוד לנטייתם הטבעית, לצורך השגתה של  מטרה מסוימת...

פנחס יחזקאלי: ביוש / שיימינג באתר ייצור ידע

ביוש או שיימינג - מלשון בושה (Shame) הוא פגיעה, מסיבות שונות, במוניטין של אדם, מותג או ארגון. סוג נוסף של שיימינג מכונה "משפט על ידי המשטרה ומערכת אכיפת החוק": מצב שבו בניגוד לחזקת החפות, יוצרים גורמי החקירה והפרקליטות - בעזרת התקשורת - שיימינג ציבורי פומבי לחשוד, כדי לקבוע נרטיב ציבורי של 'אשם' עוד לפני המשפט. ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות ביוש והשלכותיו, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה מועילה!

פנחס יחזקאלי: למה אנחנו הולכים ומקצינים?

קיימים שני הסברים סוציולוגיים חלופיים לקיטוב הרדיקלי שאנו חווים בחברה: הראשון טוען שאנו לכודים בתוך 'בועות אפיסטמיות' (Epistemic bubbles); והשני, שאנחנו לכודים ב'תאי הד' (Echo Chambers). מאמר זה מוקדש לשני המושגים הללו; ולהבדלים ביניהם.