מודל PAEI: תיאוריה ויישומים

[בתמונה: פרופ' יצחק אדיג'ס. המקור: הבלוג שלו. אנו מאמינים שאנו עושים בתמונה שימוש הוגן]

הדף עודכן ב- 17 ביוני 2021

מודל PAEI של פרופ' יצחק אדיג'ס, הוא אולי המודל החשוב ביותר בהבנת מרכיבי הניהול וסגנונותיו. הוא מסייע בידינו להבין 'מחלות ארגוניות' ובעיות בניהול; ובעצם, מסביר בעיות בחיים בכלל...

המודל מבוסס על כך שארגון במיטבו ממקסם את ארבעת מרכיבי הניהול הבאים: הראשון:  P, מלשון Producer; השני: A, מלשון Administrator; השלישי:  E, מלשון Entrepreneur; והרביעי:  I, מלשון Integrator. שניים מהם: P ו- A הם מרכיבים של הטווח הקצר; ולעומתם, E ו- I הם מרכיבי הטווח הארוך.

פרופ' יצחק אדיג'ס הוא מהחשובים במומחי הארגון של סוף המאה העשרים ותחילת המאה העשרים ואחת.

ריכזנו עבורכם את כל המאמרים שהופיעו באתר 'ייצור ידע', אודות מודל PAEI, על פי הכותבים (בסדר הא"ב). קריאה נעימה:

תאוריה:

יישומים:

פרופ' יצחק אדיג'ס

שרית אונגר-משיח

פנחס יחזקאלי

שני סבח

.

.

.

.

.

.

17 thoughts on “מודל PAEI: תיאוריה ויישומים

  1. Pingback: יצחק אדיג'ס: ביורוקרטיזציה של דתות - ייצור ידע

  2. Pingback: יצחק אדיג'ס: הגיע הזמן לאנרגיה נשית! - ייצור ידע

  3. Pingback: יצחק אדיג'ס: מתי צריך מנהל להתכנס כבר להחלטה? - ייצור ידע

  4. Pingback: יצחק אדיג'ס: מה מעכב חדשנות ארגונית? - ייצור ידע

  5. Pingback: יצחק אדיג'ס: מה מעכב חדשנות ארגונית? - ייצור ידע

  6. Pingback: יצחק אדיג'ס: הדחוף והחשוב - בניהול ובחיים - ייצור ידע

  7. Pingback: יצחק אדיג'ס: מה קורה כשמנהל מסוג I מחליף מנהל מסוג A? - ייצור ידע

  8. Pingback: יצחק אדיג'ס: הסכנות של מנהלים מסוג E - ייצור ידע

  9. Pingback: יצחק אדיג'ס: הסכנות של מנהלים מסוג E - ייצור ידע

  10. Pingback: שני סבח: סגנונות ניהול והדקויות שביניהם - ייצור ידע

  11. Pingback: מנהיגות מעצבת במשטרת ישראל - ייצור ידע

  12. Pingback: שרית אונגר משיח: אבחון ומדידה של תרבות ארגונית - ייצור ידע

  13. Pingback: יצחק אדיג'ס וסוגיית 'ההתנהגות הרובוטית' - ייצור ידע

  14. Pingback: יצחק אדיג'ס: החיים כמשחק קלפים - ייצור ידע

  15. Pingback: יצחק אדיגס: איך מנהלים מקבלים החלטות... - ייצור ידע

  16. Pingback: יצחק אדיג'ס: לא ניתן לשנות אדם; אבל, ניתן להעשיר אותו! - ייצור ידע

  17. Pingback: יצחק אדיג'ס: מה צריכה להיות מטרתו העיקרית של ארגון? - ייצור ידע

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.