גמישות (flexibility) הוא מושג דומה למושג הסתגלות (Adaptability): מידת היכולת של מערכת מורכבת (Complex System) להתאים את עצמה לנסיבות משתנות (ללמוד ולהגיב לשינויים בסביבתן הארגונית, בקצב ההולם את קצב ההשתנות); לשנות גישות והיבטים בהתאם לאילוצים, פנימיים וחיצוניים; ולא להיצמד לגישה אחת בלבד. גמישות כמו הסתגלות, יכולה לבוא בתגובה לשינויים חיצוניים, אולם היא יכולה גם להיות ספונטנית:…

תקציר: במשמעותה המקורית, אנטרופיה היא התפרקות. היא מבטאת את נטייתו הסטטיסטית של הטבע לאי סדר, ואת נטייתן של מערכות מורכבות להזדקן ולהיפגם. בלשונו של המתמטיקאי האמריקני, מייסד הקיברנטיקה, נורברט וינר, זוהי "נטייתו של הטבע להשחית את המאורגן ולהרוס כל מה שהוא בעל משמעות"…

תקציר: "בסוף יחיא סינוואר הביא לחיסול חמינאי ונסראללה. קוראים לזה: אפקט הפרפר (Butterfly Effect). זהו מושג בתורת הכאוס המתאר כיצד שינויים מזעריים בתנאי התחלה של מערכת מורכבת יכולים להוביל לתוצאות שונות לחלוטין ובלתי צפויות בטווח הארוך. משק כנפי פרפר בודד יכול תאורטית לעורר שרשרת אירועים שתגרום לסופה בצד השני של העולם" (שלמה פילבר)

תקציר: אפקטיביות (Effectiveness) משמעה משמעה השלמת המשימה, השגת המטרה שהצבנו לעצמנו וניצול הצלחה. משמע, מעבר למשימה שונה אחרת, הישגית יותר, אפילו באותה סביבה המשימתית.  השגת המטרה המקורית ניתנת להשגה באמצעות מה שמכונה, 'היזון חוזר / משוב שלילי', שמתקן סטיות מהנתיב שהגדרנו לעצמנו, בדרך אליה. השגת מטרה גבוהה יותר מתבצעת בעזרת מה שמכונה, 'היזון חוזר / משוב חיובי',…

תקציר: המושג אוליגרכיה נטבע במקור על ידי אריסטו, לתיאור שלטון אריסטוקרטי שנשחת והתנוון. אוליגרכיה ארגונית (Organizational Oligarchy) הינה סוג מנוון של אריסטוקרטיה ארגונית. משמע, השכבה השלטת בארגון, שאנשיה שולטים במירב העוצמה הארגונית ובתהליכי קבלת ההחלטות בו. אבל, בעוד שהאריסטוקרטיה מגיעה ממחלקות הליבה העיקריות של הארגון – והעובדה שאלה שוקדים על ביסוס מעמדם בטווח הקצר רק מסייעת לארגון לשמור על…

תקציר: אופטימיזציה או מיטוב (Optimization) של מבנה ארגוני היא הבאת קשרי הגומלין – המתוחים בין מרכיביו – למצב אופטימלי. רשת אופטימלית מקנה לחבריה ביטחון פסיכולוגי בארגון, יכולת לימוד טובה יותר ועבודה אפקטיבית ויעילה יותר. כמו ברכב – הנזקק לכוונון מידי 15,000 ק"מ לערך – כך גם הרשת הארגונית היא דינאמית, ומחייבת אופטימיזציה תקופתית. אופטימיזציה ארגונית ניתנת לביצוע בעזרת…

תקציר: אי וודאות או חוסר וודאות (Uncertainty) – או במילים פשוטות – מזל… – היא התרחשות אקראית של מאורעות, מבלי שלאדם תהייה שליטה על התרחשותם; כשיכול להתממש אירוע, שהסתברות ההופעה שלו הייתה נמוכה מלכתחילה. הגדרה אחרת היא אבדן היכולת להעריך על בסיס יחסי סיבה-תוצאה (איזו החלטה תביא לאלו תוצאות) או להעריך הסתברויות; וחוסר היכולת לחזות במדויק מה…

[אתר המקור] אוטו קטליזה (Otokataliz) היא זירוז תהליך, המובנה בתוך תהליך. זהו תהליך שבונה את עצמו, והוא אחד מהתנאים ל"התארגנות עצמית" (Self Organization). זהו מונח הלקוח מעולם הכימיה ועוסק בטיב הראקציה בין חומרים שונים לאחר מתן נקודת התחלה ע"י זרז/ים חיצוני/ים בדמות חומר ספציפי, תנאי אקלים תוואי שטח וכו'. המשך הראקציה מתרחש באופן עצמאי (אוטו) בין…

[תמונה חופשית שעוצבה והועלתה על ידי geralt לאתר Pixabay] המשגה אבולוציה (Evolution) היא רעיון אוניברסאלי של שינוי דינאמי במערכות מורכבות, שלקוח מן הביולוגיה, ומיושם גם במערכות אנושיות, כמו ארגונים. מה שמאפשר לנו להבין, כיצד דברים משתנים היא הדינאמיות (The dynamic nature of reality), שלכן מכונה גם, המתמטיקה של האבולוציה. [להרחבה בנושא דינאמיות, לחצו כאן] אבולוציה ביולוגית אֵבוֹלוּצְיָה בִּיּוֹלוֹגִית (Biological evolution) מוגדרת…

תקציר: על מנת להבין תחום ידע באופן בסיסי נדרשים כ-60 מושגים לערך…. בחלק זה של האתר רוכזו מעל 450 מושגים בסיסיים, בעיקר מעולמות התוכן של הניהול והמורכבות (בעיקר, תורות המערכות המורכבות, הרשתות והכאוס)…