אבי ברוכמן: כבוד השר בר לב – הכדור במגרש שלך, גלה מנהיגות…

כבוד השר לביטחון הפנים, אני מציג לך במאמר זה את הליכי קבלת ההחלטות של קודמיך בתפקיד. למד מטעויות ואל תחזור עליהן... גלה מנהיגות, והקם, כבר עכשיו ועדת איתור לשני תפקידי המפתח, מפכ"ל ונציב שב"ס (הצעה לאיוש מצ"ב)...

זמני זה הקבוע החדש: מוטי כהן מבצר את מעמדו

מוטי כהן הוא קבוע לא פחות מאלשיך; והוא רק גמיש יותר ולא חייב, כמעט, לאף אחד (ובהפוך על הפוך - לאור הנסיבות והאילוצים - הוא גם עושה עבודה טובה בלהשאיר את הגוף הפתטי הזה, איכשהו, בחיים...); וסבב המינויים שהוא מתכנן, שתחילתו בעזיבת שני ניצבים 'צעירים' בתפקידם איננו רעידת אדמה ובטח לא אסון גדול. להיפך. מבחינתו זה רווח נקי והזדמנות לקדם את נאמניו לעמדות מפתח...

הכל מהסיבות הלא נכונות…

היה משעשע לשמוע בתקשורת את ה''מומחים'' המודאגים מכך שלמערכת השפיטה הסתנן חלילה מועמד לא ראוי. שהרי כל המערכות הללו של אכיפת החוק הן מערכות ביורוקרטיות, ובביורוקרטיות מתמנים הראויים רק מהסיבות הלא נכונות...

הנה באים המינויים…

אם אני הייתי המפכ"ל לשעבר, דודי כהן, זו ההמלצה שהייתי ממליץ למוטי: לחץ על השר לבצע מינויים עכשיו. העף את כל האנשים של קודמך. העף את כל ה'זקנים'. העף את כל מי שאחרי הבחירות יוכלו לקרוא עליך תגר...עד שיגיע מועד מינוי המפכ"ל כבר תהיה האיש הוותיק בחבורה. המנהיג!

פנחס יחזקאלי: רעיון מחולל – שינוי שיטת הקידום והמינוי במשטרה

סוגיית שיטת הקידום והמינויים במשטרה הולכת ותופסת מקום משמעותי יותר ויותר בסדר היום שלה. זהו אחד התחומים שהמפכ"ל לשעבר, דודי כהן, הקדיש לו תשומת לב ניהולית רבה בשנה האחרונה. הסוגייה מעסיקה גם גורמים נוספים בסביבה המשימתית של המשטרה, כמו השר הממונה ואנשיו; מבקר המדינה וכדומה. איזה מענה ניתן לתת לסוגיה זו במסגרת התפיסה של "הרעיון המחולל"?